薪資與福利
薪酬與獎金制度
- 具競爭力的薪資水準
- 年終獎金
- 三節獎金
- 勞動節禮券
- 加班費
醫療保險及健康照護
- 勞健保
- 定期健康檢查
福利制度
- 員工餐廳、免費午晚餐、誤餐費
- 員工停車位、交通車
- 員工國內外旅遊補助
- 員工結婚補助、生育補助
- 女性員工生理假、育嬰假
- 男性員工陪產假
- 員工及眷屬住院慰問金、喪葬補助、員工撫卹
- 勞工退休金提撥
訓練發展
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新進人員教育訓練
透過辦公室、廠內環境介紹、工作簡介，讓新進同仁能從各方面了解公司沿革、工作規定及個人相關工作職責，以儘早適應。
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管理才能訓練
為加強員工管理技能與知識之提升，培育優秀人員參與公司之 經營管理，發揮管理效能。
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專業技能訓練
由各部門依其部門專業的需要，訂定訓練計劃，鼓勵取得專業證照，加強其專業技能與知識及提升工作能力。
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環安訓練
為預防職業災害之發生，增進緊急應變處理能力，對於全體員工施 以安全衛生教育訓練。
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